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余热润泽下一代 老骥伏枥谱新篇——记丰都县关工委常务副主任杜春胜

时间:2015-10-08 18:05 来源: 编辑:admin

退休后,本该到处走走、看看,或者是在家含饴弄孙、安度晚年,但他却"退而不休",把余热奉献在了关心、关爱下一代上。这一干就是10多年,他以满腔热情,为全县关工委工作呕心沥血,为青少年健康成长默默付出,任劳任怨,真可谓是老骥伏枥谱新篇,用实际行动书写了最美好的夕阳红。

他,就是丰都县委原县委常委、组织部长,如今的丰都县关工委常务副主任杜春胜。

健全网络 落实人员

杜春胜上任,很快熟悉了工作环境,随即进入工作状态,第一件事就是着手解决基层存在的"空白点"、"空架子"等问题,为实现基层组织网络化、工作规范化、活动经常化奠定基础。

他深入基层调查研究,与各个乡镇(街道)的党委政府主要领导交流沟通,共同探讨关心下一代工作,以及如何鼓励、支持老同志投身关心下一代工作的主动性和责任感等问题。回来后,他不顾白天的工作劳累,晚上还要记笔记、写调研报告。功夫不负有心人,在短短的半年时间里,全县30个乡镇(街道)都建立起了关工委组织。

杜春胜却不因此为满足,决定趁热打铁、一鼓作气,紧接着又在三合街道平都中路社区建立关心下一代基层组织的试点。经验推广后,使教育、关爱、服务青少年等各项活动更加贴近中小学生,收到了很好的社会效果。一时之间,全县各社区纷纷响应,争先恐后建立了关工委组织。

"正是因为有常务副主任杜春胜的身体力行,近年来,全县365个村(居)委、285所学校,先后建立了关工委组织,实现了网络全覆盖。"丰都县关工委秘书长何晓红说。

杜春胜着手解决的第二件事,就是抓组织领导机构的落实,全力做好办公室人力、财力、物力等方面的保障。通过积极向县委政府争取,落实了办公室一间(现有两间50余平方米),落实事业编制1名(现增加行政编制1名),列入财政预算的办公经费1万元(现增加至6万元)。

创新思维 求真务实

近年来,丰都县关工委工作在各级党委、政府领导下,"急党政所急,想青少年所需,尽关工委所能",围绕中心,服务大局,充分发挥"五老"优势,坚持以社会主义核心价值体系引领青少年,大力为青少年办实事、做好事、解难事,积极向党委、政府建言献策,为教育培养青少年作贡献。

"我作为县关工委常务副主任,主要职责就是连接‘五老'与青少年,衔接联系相关职能部门,既是工作的谋划者,又是衔接、落实者。"杜春胜说。

在关工委工作中,他注重吃透上头,了解下头,关注县外,针对实际,创新思维,经常给分管领导提建议。如他提出建立长效机制的设想,很快引起了县委政府的重视,于2008年5月7日及时制定出台了《丰都县关心下一代工作委员会工作规则》,将关工委工作纳入了全县综合目标考核,实行倒扣分,使关心下一代工作由"软任务"变成了"硬指标"。

为了把长效机制真正落到实处,杜春胜利用各种会议宣传县上制定的《关工委工作规则》和《中国关心下一代工作委员会条例》,通过规章制度和相关政策促进工作。同时,他还组织制定了《关心下一代工作目标考核办法》,并亲自督促落实。

"半年和年底的时候,常务副主任杜春胜带领我们深入每一个乡镇(街道),逐条逐项检查目标任务完成情况,他坚持原则,不徇私枉情。对没有完成任务的乡镇,他帮助找差距,添措施,有力地推动了关心下一代工作。"丰都县关工委秘书长何晓红说。

杜春胜认为,关心下一代工作是全党和全社会的共同工作和责任,党政各部门和各级关工委在关心下一代工作方面都有着自己的职责、任务和义务。为此,他积极与工、青、妇、文化、宣传、教育、司法等有关部门沟通联系,整合人力、物力、财力资源,形成合力,实现资源共享,共同做好关心下一代工作。

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